Foto-Location: Motorwold, The Valley Kempthal
Leisten Sie und Ihr Team einen wesentlichen Beitrag, dass es Ihr Unternehmen in 10 Jahren noch gibt?
Eine erfolgreiche Zukunft braucht vorwärtsorientierte Leader, Mitarbeitende und Teams, die den Wandel aktiv und nachhaltig gestalten. Führungskräfte, die durch Sinn und Vision motiviert sind und ihre Energie für Verbesserungen und Fortschritt investieren. Starke Persönlichkeiten im Team, die mutig gestalten, Verantwortung übernehmen und Raum für unterschiedliche Perspektiven schaffen.
Ein starkes ICH für ein verantwortungsvolles WIR.
Wir sind persönlich.
Wir sind Leadership Coaches, Trainer und Sparringpartner. Unsere Kernkompetenzen sind massgeschneiderte Weiterbildungen, Schulungen, Business Coachings, Team- und Führungsentwicklungen.
66 DAYS ist nicht nur Name, sondern Programm. Unser Anspruch sind nachhaltige Veränderungen, die auch wirklich umgesetzt werden – ganz nach unserem praxisorientierten Veränderungsprozess. Wir begleiten Sie so lange, bis die Veränderung zur Gewohnheit wird
…until change becomes habit.
Unsere Kunden
Team Dynamics Lehraufrag MBA Universität St.Gallen (HSG)
Universität St.Gallen (HSG)
Im Workshop mit 66 Days hat die Führungscrew wichtige Erkenntnisse über das Team und über sich selbst gewonnen. Der erlebnisreiche Rahmen war sehr nützlich bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen. Zudem hat die konstruktive Aussensicht des Coaches wichtige Inputs geliefert, um sich selber und uns als Team kritisch zu hinterfragen.
Stadler Rail Management AG
Während der Pandemie hat uns 66 DAYS mit dem Homeofficebarometer unterstützt. Ein geniales Tool. Super übersichtlich. Hat mir das Leben als Teamleiter vereinfacht und direkt Optimierungen in der Teamarbeit angestossen.
Switzerland Innovation Park Zurich
Wir wissen, dass sich unsere Branche in den nächsten zehn Jahren wesentlich wandeln wird und wir uns ebenfalls weiterentwickeln müssen. Ansonsten gibt es uns bald nicht mehr. Unsere Führungskräfte sind gefordert, diesen Wandel aktiv zu gestalten. 66 DAYS mit dem Leadership Circle Profil hat unseren Führungskräften die Augen geöffnet und spürbare Verbesserungen ermöglicht.
Zürich Versicherungen
Professionelle Durchführung des online Workshops mit klarer und leicht verständlicher Anleitung. Fantastisches Resultat in einer sehr spielerischen und unterhaltsamen Umgebung – grossartige Lerneffekte für das gesamte Team mit einem massiven und anhaltenden Motivationsschub sämtlicher Teammitglieder.
F. Hoffmann-LaRoche AG
Aktuelles
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Leadership Meetup 2024 – Ideen aus der Führungspraxis. Der regelmässige Austausch unter Führungskräften.
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